Montants modifiés
Le salaire net, le brut ou le cumul annuel sont augmentés sur un bulletin authentique pour paraître plus solvable, souvent avec un éditeur de PDF en ligne.
Détection de fraude documentaire
Détecter un faux bulletin de salaire
Le bulletin de salaire est l’une des pièces les plus demandées pour une location, un crédit ou une embauche, et donc l’une des plus falsifiées. Docusan analyse le fichier reçu, PDF ou photo, et signale en quelques secondes les traces de modification ou de fabrication.
Fraudes typiques
Les falsifications les plus courantes
Bulletin fabriqué de toutes pièces
Des générateurs de fiches de paie permettent de produire en quelques minutes un document d’apparence crédible, pour un employeur réel ou inventé.
Identité ou employeur remplacés
Le nom du salarié, la raison sociale ou le SIRET de l’employeur sont changés pour réutiliser le bulletin d’une autre personne.
Photo ou scan retouché
Sur une photo ou un scan, des chiffres sont retouchés ou recopiés depuis une autre zone du document pour former un nouveau montant.
Notre approche de détection
Ce que Docusan analyse
Quatre niveaux d’analyse pour repérer les falsifications, que le document soit un PDF, un scan ou une photo.
01
Métadonnées
- Absence de métadonnées
- Incohérences dans les propriétés du fichier
02
Anomalies au niveau des pixels
- Images générées par IA, deepfakes
- Insertions de contenu (splicing, inpainting, copy-move…)
03
Anomalies de structure
- Retouches et annotations
- Restauration des versions précédentes
04
Détecteurs personnalisables
- Cohérence avec les modèles de documents (templates)
- Recoupement de données
- Listes de surveillance (watchlists)
Secteurs concernés
Questions fréquentes
Vos questions
Docusan peut-il analyser un bulletin de salaire photographié ?
Oui. Docusan accepte les PDF, les scans et les photos. Les contrôles dépendent du format : métadonnées et versions pour un PDF, analyse des pixels et détection des copier-coller pour une image.
Docusan vérifie-t-il le bulletin auprès de l’employeur ?
Non. Docusan analyse le document lui-même, sans interroger l’employeur ni un organisme tiers. Il signale les anomalies du fichier pour que vos équipes décident des vérifications complémentaires.
Combien de temps prend l’analyse ?
Quelques secondes par document. Le résultat s’affiche avec un verdict (aucune détection, avertissement ou alerte) et les anomalies localisées sur le document.
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